직장인 4년차가 느끼는 일을 잘하는 사람 특징

직장인 4년차가 되다보니 일을 잘하는 사람의 특징이 조금씩 보이기 시작했습니다.

가장 인상깊은 것은 일의 우선순위를 잘 설정하고 실천하는 것입니다. 우선순위를 설정하는 것은 비교적 쉽지만 직접 실천하는 것은 매우 어렵습니다. 마치 운동계획을 짜고 운동을 하는 안하는 것처럼 말이죠.

옆에서 일을 잘하는 사람은 우선순위 낮은 일은 제일 마지막에 합니다. 그리고 많은 확률로 우선순위 낮은 일은 못하게 됩니다. 그 이유는 우선순위 높은 일이 계속 생겨 우선순위 낮은 일을 못하기 때문입니다.

여기서 중요한 것은 우선순위 낮은 일을 안하더라도 그 사람은 일을 잘한다고 평가받습니다. 우선순위 높은 일이 더 회사에 가치가 있다고 평가받기 때문입니다.

재밌는 점은 우선순위 낮은 일은 다름사람에게 우선순위가 높을 상황이 빈번히 발생합니다. 그래서 우선순위 높은 일이라고 생각하는 사람은 일처리를 안해준 사람을 이해를 못합니다. “이렇게 중요한 일을 왜 안해주지?”라고 말이죠. 저도 1~2년차때 그렇게 느꼈지만, 4년차가 되다보니 일의 우선순위는 사람마다 다른 것을 깨달았습니다.

그래서 현재는 다른 사람이 저의 요청을 늦게해주면, 저사람에게는 내가 요청한 일이 우선순위가 낮구나 생각합니다.